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FÜHRUNGSGRUNDSÄTZE (NICHT FÜHRUNGSSTIL)

WIE ERREICHT MAN EINE HOHE WIRKUNG IN DER FÜHRUNG

  • Denn Wirksamkeit ist mehr als Effizient und Effektivität
  • Durch die konsequente Anwendung von Grundsätzen in der strategischen und operativen Führung, Management als Beruf verstehen

 

  • RESULTATORIENTIERUNG:                     Es ist oft mehr möglich als man denkt!
    Output- statt Input-Orientierung; Ergebnisse sind das einzige was zählt; stärkt die Freude am Erfolg

  • BEITRAG ZUM GANZEN:                         Ohne Statusdenke, dafür sorgen dass...
    Ans GROSSE GANZE denken und dieses unterstützen; Voraussetzung für unternehmerisches Handeln und Kundenorientierung

  • KONZENTRATION AUF WENIGES:         Der Schlüssel zum Ergebnis!
    Weniges, aber Wesentliches, keine operative Hektik, auch nicht bei komplexen Vorhaben, zeugt von hoher Disziplin, Basis für das Führen mit Zielen

  • STÄRKEN NUTZEN:                                 Schwächen bedeutungslos machen!
    Bereits vorhandene nutzen und nicht Schwächen beseitigen; Stärken mit Aufgaben zur Deckung bringen

  • VERTRAUEN:                                             Ist das "Lean-Element" im Management!
    ist DER Motivationsfaktor schlechthin

  • POSITIVES DENKEN:                                Chancen nutzen!
    Nicht im Sinne von Esoterik